SSG rozpoczyna podstawowy proces dla 2875 pracowników służby zdrowia. – Biuletyny zależności

Guanajuato, Guanajuato. 5 maja 2023 r. – Instytut Zdrowia Publicznego stanu Guanajuato (ISAPEG) rozpoczął fazę wdrażania 2875 pracowników służby zdrowia, inwestując 246 milionów pesos.

Ogłoszenie zostało ogłoszone przez ministra zdrowia Daniela Alberto Diaz Martineza na konferencji prasowej w towarzystwie przedstawicieli związku Ma de Jesús Torres Ramírez z sekcji 47 i Jose Martina Cano z sekcji 37.

Fundament będzie w blokach od 1 czerwca tego roku i ma zostać pomyślnie zakończony w marcu 2024 roku.

Szef Gto Health System tłumaczył, że chodzi o to, żeby zbudować jak najwięcej osób w oparciu o budżet, do którego państwo ma dostęp.

Dzięki temu ogłoszeniu rząd stanowy jest jednym z departamentów, który został bardziej sformalizowany w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracy.

Jose Martín Cano, przedstawiciel związku Sekcji 37, zauważył, że w listopadzie 2022 r. przedstawiciel związku wysłał petycję, w której wyważono, co jest konieczne do zaplanowania kolejnej fazy bazy personelu.

Dzięki tej deklaracji zachowane są miejsca pracy w 630 jednostkach medycznych, które zapewniają pracę w warunkach pewności technicznej i pokoju pracy.

Przedstawiciel związku „Ma de Jesús Torres Ramírez” w Szpitalu Ogólnym w León uznał znaczenie poszanowania starszeństwa pracowników służby zdrowia w przeprowadzaniu tej operacji w ramach polityki przejrzystości.

Generalny koordynator finansowy Fernando Reynoso Marquez informuje, że w 201 roku rząd stanowy obiecał zapewnić bazę pracy dla wszystkich pracowników.

Prawie 1600 pracowników zostało już rozliczonych, a teraz dodatkowych 2875 pracowników przestrzega przepisów ustawy o dyscyplinie finansowej.

Podkreślił, że panuje spokój pracy, bo nawet przy zawieraniu umów o pracę korzyści płynące z umów o pracę rosną.

Wyjaśnił, że podstawową zasadą jest staż pracy, więc przegląd akt osobowych i wyników zostanie przeprowadzony nie później niż w lutym lub marcu 2024 r., a wszyscy pracownicy zostaną rozliczeni.

Zakres stażu pracy, który należy wziąć pod uwagę, wynosi od 12 do 10 lat pracy, chociaż większość pracowników, którzy będą brani pod uwagę, ma 8 lat stażu pracy.

Około 5000 innych pracowników pozostanie w oczekiwaniu na uregulowanie.

1300 pracowników zatrudnionych w celu wzmocnienia sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19 będzie częścią personelu, który pozostaje do zorganizowania.