Ricardo Salinas wyjaśnia, jak milioner pracuje w domowym biurze

• Dygnitarze Biuro Statystyki Pracy Ujawnili, które branże mają największą liczbę pracowników biurowych.

• W badaniu „Uwarunkowania fizyczne i emocjonalne w Home Office” pokazuje, jak talent działa w domu.

• W ramach badania „Covid-19 Measures – Recruiters” zademonstrowano efekt telepracy w Meksyku.

A w ostatniej rzeczy, o której wspomniał w sieciach, właściciel takich firm jak Aztek s elektrykaA Ricardo SalinasJak domowe biuro Meksykański milioner, luksus, na który niewielu Meksykanów może sobie pozwolić ze względu na praktyki, które „Korporacje dinozaurów” Nie są gotowi się poddać.

W Meksyku, zgodnie z nauka Stan fizyczny i emocjonalny w biurze domowymuznano, że a 73 procent Meksykanów pracowało w domu podczas nagłego wypadku zdrowotnego i 27 procent Powiedział, że nie może wykonać tej pracy.

Jeśli chodzi o skuteczność wykazaną przez tę praktykę, a 65 procent Powiedział, że to skuteczna praktyka, podczas gdy 28 procent nawet zbiegł się z nauka „Akcje COVID-19 – Rekruterzy” Ponieważ jest to bardzo skuteczna procedura, więc tylko 7 procent Orzekł, że jest to skuteczna praktyka pracy.

Pomimo tego, że w Meksyku są firmy, które dzięki dynamice pracy swoich zespołów potrafią te działania przenieść na model domowe biuroJednak odmowa zmiany tradycyjnego sposobu wymuszania pojawienia się talentów w urzędzie nie była widziana w niektórych branżach, które nie tylko wierzą domowe biuroTo oni też wcielają w życie dynamizm tej pracy.

w Badania Z Biuro Statystyki Pracyten organ, który miał branże takie jak finanse 57 procent Twoich pracowników pracujących w domu; 53 procent pracowników usług biznesowych i profesjonalnych pracujących zdalnie; 53 procent Współpracownicy w branżach takich jak informacja wdrożyli go z kolei, co pokazuje wykres w języku angielskim, który prezentujemy poniżej.

Więcej wykresów znajdziesz w Statystyka

Przy takim podejściu nadal istnieje bardzo ważny zasób do rozważenia, jaką wartość mają marki osobiste na rynku, zwłaszcza jeśli chodzi o zarządzanie talentami, dlatego ważne jest, aby wiedzieć, jak domowe biuro Meksykański milioner, ciekawa jest również wiedza o poziomie milionera Bill Gates.

Chris Caposellaodpowiedzialny za marketing Z Microsoftniedawno ujawnił, czego nauczył się podczas bliskiej współpracy z Billem Gatesem, kiedy zaczął pisać listy do miliarderów w firmie Microsoft.

Bycie członkiem bliskiego zespołu Gatesa, jedną z najlepszych lekcji w zarządzaniu czasem było nauczenie się planowania, ale przez cały rok, aby w ten sposób osiągnąć cele wcześniej i lepiej skoncentrować się na działaniach w ciągu tygodnia. Sprawdziłem.

Mając to na uwadze, wyjaśnia Capossela, dzień jest podzielony na bloki, w których każdy czas poświęcony jest na priorytetowe czynności związane z Twoją pracą.

W przypadku obecnego kierownika marketing w MicrosoftKlocki skupiają się na relacjach z Twoim zespołem marketingRekrutacja i kontraktowanie pracowników.

Domowe biuro meksykańskiego milionera

W środku książki z zakrzywionym ekranem wielkości SAMSUNG (marka wybrana przez jednego z najbogatszych mężczyzn w Meksyku), Ricardo Salinas Pokaż przestrzeń, której używasz, aby to zrobić domowe biuroA Praktyka sformułowana na meksykańskim rynku pracy w wyniku stanu zagrożenia zdrowia.

Salinas nie tylko zdradził biuro, z którego sarkastycznie pokazał, że pracuje zdalnie jako właściciel Elektry, Aztecy i innych firm, ale także Pokaż, jak ważne dla tego typu menedżera są elementy, takie jak wiedza technologiczna, z którą pracują, Podobnie jak posiadanie laminowanego ekranu i rozpoznanie pytania o swoich obserwatorów, którzy wchodzili w interakcję z funkcjonalnością jego miejsca pracy, czyli iOS, a także przyznanie, że duża liczba książek, które ma na swoim biurku, służy do celów dekoracyjnych, cóż, zdaje sobie sprawę, że większość treści, które konsumuje, odbywa się cyfrowo i w języku angielskim.

Dzielę się spojrzeniem na domowe biuro… słynne biuro domowe 😂 pic.twitter.com/QcUWRED77h

– Don Ricardo Salinas Bellego (@RicardoBSalinas) 28 września 2022

Wielkie nazwiska, takie jak Ricardo Salinas w Meksyku i Bill Gates W Stanach Zjednoczonych pokazali, że reklama jest sposobem, w jaki zarządzają swoimi talentami, biorąc pod uwagę wartość ich marek osobistych i firm, z którymi są związani, czy to jako założyciele, czy jako inspiracja do powstawania firm technologicznych, jak w przypadku Gatesa, lub inwestowanie w Bitcoin, tak jak w Salinas.

Czytaj teraz: