UAW osiąga wstępne porozumienie z Fordem w sprawie zakończenia strajku

Według doniesień amerykańskich mediów, takich jak doniesienia amerykańskich mediów, związek zawodowy United Auto Workers (UAW) w USA osiągnął wstępne porozumienie z Fordem w sprawie zakończenia prawie sześciotygodniowego strajku Dziennik Wall Street oraz CNBC, które powołały się na źródła zbliżone do negocjacji.

Nowa umowa obejmuje podwyżkę wynagrodzenia o 25% oraz inne świadczenia. Nie obejmuje dwóch pozostałych spółek, z którymi UAW utrzymuje spór pracowniczy (Stellantis i General Motors), i aby weszło w życie, wymagałoby wsparcia większości pracowników związkowych.

według Dziennik Wall StreetNie jest jeszcze jasne, kiedy pracownicy wrócą do pracy w strajkujących fabrykach Forda, ale może minąć kilka dni, zanim przywódcy związkowi zgodzą się na tę propozycję.

Przeczytaj także: Szef Forda wzywa do zaprzestania strajku; Związek jest proszony o przeciwstawienie się firmom azjatyckim

Na mocy nowego układu zbiorowego, który będzie obowiązywał przez kolejne cztery lata, pracownicy objęci UAW otrzymają podwyżkę o 25%, przy co najmniej 11% podwyżce w pierwszym roku.

Spowodowałoby to podniesienie płac najlepiej opłacanych pracowników w fabrykach z 32 dolarów za godzinę do około 40 dolarów za godzinę.

Wczoraj, we wtorek, związek rozszerzył swój strajk na fabrykę General Motors w Arlington w Teksasie, jedną z najważniejszych fabryk firmy, wkrótce po ogłoszeniu zysków w wysokości 3,305 mln dolarów w trzecim kwartale.

Zalecamy: Rozszerzenie strajku samochodowego na główne zakłady montażowe General Motors

Zaplanowano także ogłoszenie strajków w fabryce w Michigan, gdzie Ford produkuje pickupy F-150, ale według źródeł firma wynegocjowała wystarczające ustępstwa, aby tego uniknąć. Dziennik Wall Street.

15 września UAW rozpoczął stopniowy, jednoczesny strajk na trzech głównych amerykańskich producentach samochodów: General Motors, Ford i Stellantis, co było bezprecedensowe w historii grupy ze względu na brak porozumienia w sprawie podpisania porozumienia. Nowy układ zbiorowy.

Prezydent Unii Sean Fine uzasadnił tę strategię, powołując się na spadek płac i praw pracowników, jaki nastąpił w ciągu ostatnich piętnastu lat pomimo ogromnych korzyści, jakie przez ponad dekadę otrzymywała tak zwana Wielka Trójka w Detroit.

Według informacji z EFE

Czy masz nas już na Facebooku? Daj nam lajka i otrzymuj najlepsze informacje