Pięć rzeczy zabronionych w CV

• Wewnątrz studia „Raport Standardu Zatrudnienia 2019” Odsetek kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne jest rozpoznawany na świecie na podstawie liczby pracowników w firmach.

• Google Wśród najcenniejszych marek na świecie, według Drop Interbrand.

• Natomiast Globalne trendy konsumenckie: gospodarcze rozdroża Pokazuje wpływ inflacji na konsumentów według kraju.

rekruter z Google Pięć zakazanych słów w rozmowie kwalifikacyjnej ujawniło decydujący moment w zarządzaniu talentami i sposób, w jaki marka na rynku pracy.

Wypowiedź rekrutera jest ciekawym wskaźnikiem aktualnego stanu rynku pracy i szeregu wyzwań, z którymi należy się zmierzyć, aby wyłonić konkretne zadania jako profesjonalista.

Oparte na nauka „Raport Standardu Zatrudnienia 2019”W niektórych firmach ujawniono wyniki procentowe na podstawie liczby zatrudnionych przez nich pracowników i odsetka uczestników rozmów kwalifikacyjnych, których rejestrują, co daje nam solidne dane na temat tego, jak wygląda rynek pracy, w szczególności w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli spojrzymy na oczekiwania tego badania, to największa liczba aplikantów występuje w firmach z zespołem pracowników Od jednego do 500 pracownikównatomiast wśród tych firm znalazły się firmy z najmniejszą liczbą zarejestrowanych w badaniu kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne Dwa tysiące pięćset pięć tysięcy pracowników.

Google Jest to jedna z najważniejszych marek na świecie, nie tylko ze względu na ilość zatrudnianych przez nią współpracowników, ale także ze względu na wartość marki, jaką posiada, według Oszacowanie Z Interbrandw tym menu pojawia się również manzanaA Amazonka s Microsoftzajmując odpowiednio pierwsze, drugie i trzecie miejsce.

Apple, na przykład niedawno ujawnione, pozbyło się reguły 100 rekrutów, który był częścią jego zespołu HR, odpowiedzialnym za obsadzanie zaprojektowanych w firmie wakatów. Kiedy ruch ten stał się znany, wielu zdało sobie sprawę, że była to strategia stosowana przez słynną markę Apple Logo, aby przygotować się na możliwe spowolnienie w jej działalności, ze względu na pozorną inflację, która uderza w świat.

ruch manzanamoże być wynikiem inflacyjnych nawyków konsumenckich, takich jak te określony w „Globalne trendy konsumenckie: ekonomiczne skrzyżowanie”gdzie udowodniono, że kraje pierwszego świata to te, które skupiają największą liczbę konsumentów dotkniętych inflacją, takie jak Hiszpania, która zajmuje pierwsze miejsce w zestawieniu 76 procent; Kanada, 69 procent i Stany Zjednoczone, 69 procentKtóry ostrzega przed niezbędnym przygotowaniem do rynku pracy, na którym możliwości zatrudnienia są absolutne.

Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną

Oparte na Erica Riveraktóra identyfikuje się jako rekruter Googlepodczas rozmowy kwalifikacyjnej należy podać pięć nieistotnych informacji, takich jak adres zamieszkania, więc wystarczy podać miasto i województwo, w którym mieszkasz, z których obie znajdują się w Życiorysjeśli trzeba to zaznaczyć i podczas rozmowy kwalifikacyjnej, unikaj podawania adresu, pod którym mieszkasz.

Umieść tweeta Wznów wskazówki od najlepszego rekrutera Google! # ścieżka kariery ścieżka kariery # Karidevis # Kirtiktok # Podsumowanie # wskazówek do wznowienia #zawód # podpowiedzi ♬ Oryginalny dźwięk – Erica Rivera

Cele osobiste to kolejny element, który powinieneś wykluczyć podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz w dokumencie aplikacyjnym. Życiorysgdzie ludzi nie znaleziono w 1970 r., kiedy udostępnianie takich danych stało się popularne.

Stare stanowiska, starszy rekruter Google Wyjaśniając, że powinieneś unikać sporządzania harmonogramu ze wszystkimi pracami, nad którymi pracowałeś, Rivera sugeruje, że praca nad twoim profilem opiera się wyłącznie na poprzednich stanowiskach związanych z wakatem, o który się ubiegałeś.

Zaprzestanie używania słabych czasowników pracy jest kolejnym działaniem zabronionym przez rekrutera. Od koniugacji czasowników jak pomogłeś, poszedłeś, byłeś, sugeruje, aby zmienić cię w czasowniki, jak się poprawiłem, wykonałem, poradziłem sobie.

Referencje nie są wymagane, chyba że wyraźnie zażąda tego firma w aktach Życiorys Lub złóż wniosek o nie w momencie zatrudnienia.

Czytaj teraz: