25 kwietnia, 2024

OCHRONA24

Polska Najnowsze wiadomości, zdjęcia, filmy i reportaże specjalne ochrony. Polska Blogi, komentarze i wiadomości archiwalne na …

Zdrowie poważnie poprawia klimat biznesowy |  komp

Zdrowie poważnie poprawia klimat biznesowy | komp

The Promuj zdrowie i dobre samopoczucie wśród pracowników Nabiera coraz większego znaczenia w firmach – bardziej po warunkach stworzonych przez pandemię, które sprawiły, że są one bardziej świadome zdrowia psychicznego i fizycznego – ze względu na korzyści, jakie zapewnia: przyczynia się do zmniejszenia stresu, zwiększenia produktywności, zmniejszenia absencji i poprawę klimatu biznesowego i zaangażowania pracowników, m.in.

Ale to zainteresowanie bezpieczeństwem pracy nie jest nowe. AXA Partners już w 2015 roku uruchomiła program Corporate Wellness, który przez lata stał się całkiem zdrowy. „Program został zaprojektowany z myślą o poprawie stabilności emocjonalnej i dobrego samopoczucia fizycznego pracowników” – mówi Alma Balzi, dyrektor HR w Axa Partners. „Dla nas bardzo ważne jest to, że w 2005 roku stworzyliśmy specjalny obszar w ramach zasobów ludzkich poświęcony temu tematowi” — zauważa Palazzi.

Axa Partners specjalizuje się przede wszystkim w świadczeniu usług assistance, ubezpieczeń specjalistycznych, ubezpieczeń kredytów i ochrony stylu życia. „Mamy ponad 1100 pracowników i pracuje z nami około 46 narodowości. W Hiszpanii mamy dwa biura, w Barcelonie i Madrycie” – podkreśla Palazzi.

Personel posiada całodobową poradę telefoniczną w zakresie poradnictwa psychologicznego

Jesteś zdrowy, biorąc pod uwagę procedury, takie jak kwestionariusz zdrowotny, za pośrednictwem platformy opracowanej specjalnie dla tego tematu, dzięki której pracownicy otrzymują ocenę, która pomaga im uświadomić sobie ich zdrowie fizyczne i psychiczne, a także uzyskać porady dotyczące poprawy zdrowia i samopoczucia na całym świecie. „Ten kwestionariusz jest całkowicie poufny dla pracownika” — zauważa Balazzi. „Jeśli wynik da niepokojącą diagnozę, oferujemy dwie opcje: telefoniczną poradnię psychiatryczną, która jest związana ze zdrowiem psychicznym i działa 24 godziny na dobę we wszystkie dni tygodnia oraz usługę pomocy medycznej, dla innych rodzajów wzorców, które są bardziej fizyczne” – wyjaśnia.

READ  Olbrzymie planety i umierające gwiazdy, odkryj tutaj nowe i imponujące obrazy Teleskopu Jamesa Webba | Kino

Wykrywanie raka

Ponadto są objęci corocznym badaniem lekarskim specyficzne testy przesiewowe w kierunku raka, Takich jak mammografia dla kobiet w wieku powyżej 40 lat i test PSA (antygen specyficzny dla prostaty) dla mężczyzn. Ponadto program zawiera teczkę informacyjną o chorobie nowotworowej, która zawiera informacje o chorobie nie tylko dla pracowników przechodzących przez proces nowotworowy, ale także informacje i porady dla menedżerów i współpracowników.

„30%-40% siły roboczej przechodzi to badanie lekarskie, a 12% docelowych kobiet i 18% mężczyzn przechodzi specjalne testy wczesnego wykrywania” – zauważa Balazi.

Badanie lekarskie obejmuje mammografię i badanie PSA.

Program promuje również Dni Zdrowia, które przez dwa tygodnie w roku (w tym roku w październiku) mają różną organizację. Konferencje, wydarzenia, szkolenia oraz dni świadomości online i twarzą w twarz poświęcone zdrowiu i dobremu samopoczuciu Prowadzone przez profesjonalistów w dziedzinie zdrowia fizycznego i zdrowia psychicznego.

Podobnie w tym roku, w związku z Dniami Zdrowego Ty, firma uruchomiła m.in Platforma usług cyfrowych dla zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia Składa się z dwóch przestrzeni: jednej poświęconej świadomości, zawierającej artykuły i infografiki dotyczące sposobów poprawy zdrowia fizycznego i psychicznego oraz zarządzania nimi; a drugi do samooceny, gdzie pracownicy mogą ocenić różne aspekty zdrowia, stresu, jakości snu itp.

Szkolenia, które oferowała firma, przeszły od zajęć bezpośrednich jeszcze przed pandemią do adaptacji online w jej trakcie. Teraz obsługiwany jest format mieszany. „Twarzą w twarz cierpią z powodu braku presji [fortalecimiento abdominal]Lub przeciążenie wokalne lub początek aktywności fizycznej. A szkolenia są bardziej związane z odżywianiem, radzeniem sobie ze stresem czy wczesnym wykrywaniem raka, np. robimy to cyfrowo” – wyjaśnia Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w Axa Partners. Wszystko, co dotyczy profilaktyki, bezpieczeństwa i ergonomii, to szkolenia obowiązkowe, reszta to dobrowolne.Szkolenie jest rejestrowane i udostępniane pracownikom na platformie.

READ  Czy zmniejsza stres bardziej u mężczyzn czy u kobiet?

Firma zachęca również do pewnego rodzaju aktywności fizycznej: Joga, ćwiczenia posturalne i techniki relaksacyjne. „I ćwiczenie umysłowe i emocjonalne, które tak bardzo kojarzymy z tą praktyką. Zapewnia również możliwość dołączenia do sieci siłowni w całym kraju, dotowanych, więc nie ma znaczenia, gdzie dokładnie mieszkasz.”

Firma oferuje również pracownikom możliwość odbioru Szczepionka przeciw grypie w Twojej placówce. Wybiegając w przyszłość do 2023 roku, firma pracuje nad wydawaniem Druga opinia lekarska Dla ciężko chorych pracowników.

Interakcja z pracownikami

Jesteś zdrowy, Program Zdrowie i Wellness Partnerów AXA, Jest on zasilany okresowo z interakcji z pracownikami i zbierania informacji, aby stopniowo dostosowywać ten program do potrzeb pracowników.

„Mamy z jednej strony ankiety satysfakcji Kiedy skończymy profile, daje nam to serię pomysłów. Mamy też plik badanie środowiska pracy, Gdzie nasi pracownicy wyrażają się anonimowo i tam dostarczają nam informacji istotnych dla dobrego samopoczucia. I czasami przeprowadzamy wywiady z naszymi urzędnikami Anonimowe statystyki pochodzące z wizyt lekarskich. Średnio blisko 20% naszych pracowników korzysta z usługi Medicaid. I choć nie znam ich chorób ani ich nazw, ani tych szczegółów, to serwis udostępnia nam wtedy statystyki dotyczące najczęstszych rodzajów chorób lub problemów, które ich dotyczą i w tym sensie również modyfikujemy i dostosowujemy treści zgodnie do tych potrzeb” — wyjaśnia Alma Palzzi, dyrektor ds. zasobów ludzkich w firmie Axa Partners.