Uber wprowadzi płacę minimalną; To będą beneficjenci

• Jest to płaca minimalna, jaką otrzymają pracownicy UBER.

• Według Statisty na UBER przypada 74 procent światowego udziału w swojej branży.

• Platformy taksówkowe oparte na aplikacjach dadzą Ci dni wolne.

Pracownicy platform aplikacji są zorientowani na innowacje, szukając nowych możliwości i innych korzyści; Platforma została niedawno ogłoszona Uber wprowadzi płacę minimalną Dla ich kierowców to wszystko, co musisz o tym wiedzieć.

Po tym, jak cztery lata temu pracownicy wspomnianej aplikacji złożyli przeciwko firmie pozew, proces ostatecznie się zakończył, więc firma będzie musiała płacić płacę minimalną wraz ze świadczeniami prawnymi i ubezpieczeniem kosztów leczenia kierowców.

Według Statista, Uber ma 74% udziału w światowym rynku taksówek w oparciu o aplikację, a 60% użytkowników woli go od innych aplikacji.

Płaca minimalna w Uberze

Uber to międzynarodowa firma założona w 2009 w San Francisco, które udostępniło innowacyjną platformę łączącą użytkowników z kierowcami pojazdów prywatnych za pośrednictwem aplikacji mobilnej.

Technologia ta zmieniła sposób, w jaki ludzie poruszają się po miastach, oferując wygodną i dostępną alternatywę dla tradycyjnego transportu publicznego i taksówek, dlatego na przestrzeni lat jej rozwój i nowy sposób komunikacji z pasażerami ugruntował pozycję wiodącej marki w swojej branży. Sekcja.

Jaka jest płaca minimalna w Uberze?

Po złożeniu pozwu przeciwko firmie, firma wypłaci im także płacę minimalną 32,5 dolara za godzinęKtóry będzie liczony od chwili wyrażenia zgody na podróż aż do jej zakończenia, w tym od chwili opuszczenia przez pasażera, a także w przypadku niewykorzystania podróży.

Beneficjentami tej płatności są pracownicy państwowi Massachusetts, w Stanach ZjednoczonychTo oni złożyli pozew, domagając się swoich praw jako pracowników, po tym jak zetknęli się z pewnymi środkami zastosowanymi przeciwko nim, takimi jak brak odszkodowania za odwołane loty i brak bezpieczeństwa.

Kierowcy będą mieli system Ubezpieczenie zdrowotne i płatny urlopWedług prawa amerykańskiego jest to znaczny postęp w porównaniu z nowymi środkami, które – jak można wykazać – przynoszą korzyści pracownikom.

Kobieta okrada Zary i płacze za jej wolnością

Tego typu zachowania można postrzegać jako ogromny krok w stosunkach pracy, który wymagał wytrwałości ze strony osób, które opowiadały się za tego typu zachowaniami na korzyść pracowników, co jest pozytywnie oceniane w obliczu popytu na miejsca pracy.

Przykładem tego może być przypadek użytkownika DiDi, który po odbyciu przejazdu zażądał faktury, sytuacja, która zaskoczyła kierowcę po zażądaniu tego typu dokumentu, zatem w jednym przypadku można zrozumieć, że luki w przepisach te same aplikacje pod względem bezpieczeństwa i różne działania.

Nie ma wątpliwości, że postęp, jaki poczynili pracownicy Ubera, będzie postrzegany przed i po, gdyż tego typu działania uważane są za pionierskie w zmianie tego typu stosunków pracy i choć w Meksyku nie ma niczego podobnego, oczekuje się, że przykład wdrożenia w innych miejscach.

Przeczytaj także:

Marka żegna się z klientami, którzy nie wspierają społeczności LGBT+

Kobieta okrada Zary i płacze za jej wolnością

Rodzice są powiadamiani o nowej usłudze Disney+; to jest problem”