25 kwietnia, 2024

OCHRONA24

Polska Najnowsze wiadomości, zdjęcia, filmy i reportaże specjalne ochrony. Polska Blogi, komentarze i wiadomości archiwalne na …

Testy wirusowe | Wybierz uścisk, który jest dla Ciebie najbardziej specyficzny, a test wirusowy pokaże, co jest dla Ciebie najważniejsze | Zastosowania

Wielu użytkowników twierdzi, że zdjęcie może ujawnić subtelne szczegóły dotyczące zachowania i interesujące na temat twojego sposobu bycia. Następna Nadal są treścią, która przyciąga najwięcej ludzi i są wściekłością w sieciach. Na poniższym obrazku powinieneś wybrać uścisk, który najbardziej Cię wyróżnia, a odpowiedź znajdziesz na dole treści.

Jakiś czas temu amerykański psycholog i biolog Roger W. Sperry – laureat Nagrody Nobla – odkrył, że mózg i półkule (lewa i prawa) działają inaczej, dzięki czemu sposób, w jaki myślimy, jest odpowiednio określany, która strona kontroluje wnętrze. Na podstawie twoich ustaleń istnieje kilka testów, które mogą określić cechy psychiczne i osobowości. Osoba.

Wszystko, co musisz zrobić, to przyjrzeć się bliżej obrazowi, który pokażemy Ci, gdzie są wszystkie opcje. Możesz zobaczyć na ilustracji 4 różne rodzaje uścisków Między małżonkami i zgodnie z twoją osobowością będziesz musiał wybrać tego, który najbardziej ci się podoba lub który cię definiuje, aby uzyskać odpowiedź bliższą rzeczywistości.

Po wybraniu tego test psychologicznyPoznasz znaczenie każdego obrazu i co oznaczają poniższe linie. Zalecamy, abyś był jak najbardziej szczery, ponieważ będzie to zależeć od wyniku, jaki w tym uzyskasz wirusowy test osobowości, Ale bądź ostrożny z wynikami, aby znaleźć coś, czego prawdopodobnie nie chcesz wiedzieć.

Obraz testowy osobowości wirusa

Wybierz uścisk, który najbardziej Ci odpowiada, a test pokaże, co jest w Twoim życiu najważniejsze. (Zdjęcie: Guru)

Odpowiedzi na testy wirusowe

1. Przyjaźń

Jeśli wybierzesz pierwszy uścisk, to dlatego, że w związku najbardziej cenisz sobie przyjaźń. Dla Ciebie oznacza to, że osoba, która spędzi z Tobą resztę życia, powinna być kimś, kto dzieli z Tobą dobre chwile, rozśmiesza Cię i komu możesz opowiedzieć wszystko, jak Twój najlepszy przyjaciel.

Nie interesuje Cię związek, w którym rzeczy są ukryte lub w którym musisz udawać kogoś, kim nie jesteś. Dla Ciebie najważniejsza jest możliwość bycia autentycznym obok ukochanej osoby.

READ  ➤ Tylko wtedy geniusz będzie w stanie wykryć awarię autobusu w zaledwie 5 sekund | wirusowe | kierunki | Wyzwanie logiczne | Wirusowe puzzle | Meksyk

2. Pasja

Dla Ciebie to, czego nigdy nie może zabraknąć Twojemu związkowi, to pasja. Starasz się mieć obok siebie kogoś, kto obudzi ogień twoich pragnień i może je zaspokoić.

Wierzysz bardzo w chemię, która istnieje między ludźmi: jest lub nie ma. Jeśli ta chemia istnieje, to wiesz, że możesz iść ze swoim wybrańcem aż do końca świata. Ponieważ jesteś bardzo namiętny, kiedy kogoś kochasz, jesteś w stanie dać wszystko i oczekujesz tego samego w zamian.

3. Bezpieczeństwo

Jeśli wybierzesz trzeci uścisk, to dlatego, że najważniejszą rzeczą w związku jest bezpieczeństwo. Chcesz być obok kogoś, kto wie, czego chce i ufa sobie i tobie.

Pod względem duchowym zawsze zakochujesz się w silnych ludziach. Szukasz ich, aby towarzyszyły Ci w Twoich staraniach i zachęcały Cię, gdy czujesz, że coś nie idzie dobrze.

Być może jesteś osobą nieco niepewną siebie lub przynajmniej osobą, która ma trudności z przejęciem inicjatywy. Tak więc szukasz swojego dopełnienia u drugiego: kogoś, kto pomoże ci dać z siebie wszystko. Wyjaśnij, bądź osobą proaktywną, a przede wszystkim miej wiarę w swój potencjał.

4. Zaufanie

Jeśli wybierzesz czwarty uścisk, to dlatego, że najważniejszą rzeczą w związku jest zaufanie. Pragniesz, aby obok Ciebie była osoba, przy której możesz być całkowicie wolny, a jednocześnie całkowicie zaufać.

Nie lubisz być w związkach, w których żyjesz, myśląc, czy druga osoba jest z tobą szczera. Nienawidzisz roli prywatnego detektywa w związku. Najbardziej lubisz mieć wolnego partnera, relację, w której każdy ma swoją przestrzeń i znaleźć wspólną płaszczyznę, która ich łączy.

Ale do tego przede wszystkim musisz zaufać drugiej osobie, że nie zrobi (przynajmniej celowo) niczego, aby cię skrzywdzić. Dlatego zaufanie jest pierwszą rzeczą, której szukasz, jeśli chodzi o zakochiwanie się.

READ  Jukatanie, miejmy nadzieję, że niedługo skończymy 32 lata – El Financiero

Czym są testy osobowości?

Powszechnie stosowane w psychologii klinicznej testy te są narzędziami pozwalającymi na ocenę cech psychologicznych i osobowościowych (uczuć i postaw) danej osoby. W celu określenia zwykłego sposobu reagowania na określone warunki i typy ludzi.

ponieważ wszystko Jest przeznaczony do mierzenia określonych cech w miejscu pracy i powinien być traktowany tak poważnie, jak to możliwe i odpowiadać na każde pytanie z całkowitą szczerością.

Najczęstsze to przywództwo, praca zespołowa, niezależność, orientacja na wyniki, orientacja na osiągnięcia, tolerancja na frustrację i odporność.

Istnieją różne rodzaje testów osobowości, jednak w procesach selekcji najczęściej stosuje się następujące typy.

Jaki jest najlepszy test osobowości?

ten Jest jednym z najbardziej szanowanych i używanych. Był to wynik dziesięcioleci pracy i analiz Raymonda B. Cattella, brytyjskiego psychologa znanego z wielkiego wkładu w dziedzinę osobowości, a przede wszystkim inteligencji. To on sugerował na przykład istnienie inteligencji płynnej i inteligencji skrystalizowanej.

Ten test osobowości był stale aktualizowany i aktualizowany, ale istota pozostaje taka sama: badanie cech naszej osobowości na podstawie 16 czynników i pięciu czynników drugorzędnych: Czynnik A (emocja), Czynnik B (wnioskowanie), Czynnik C (stabilność), Czynnik E (dominacja), czynnik F (impulsywność) ), czynnik G (zgodność grupowa), czynnik H (zuchwałość), czynnik I (wrażliwość), czynnik L (podejrzenie), czynnik M (wyobraźnia), czynnik N (percepcja), czynnik O (wina), czynnik Q2 (samowystarczalność), czynnik Q3 (samokontrola), czynnik Q4 (napięcie).

Dlaczego testy osobowości są ważne?

Testy osobowości to testy przeprowadzane na kandydatach do pracy w celu określenia ich kompetencji, zainteresowań i cech osobowości. Ponadto pracują nad tym, aby mieć podstawę do przewidywania, czy dany kandydat z powodzeniem dostosuje się do wartości i siły roboczej Twojej organizacji. Chociaż jest niezbędnym narzędziem w procesie rekrutacji, jego użycie w sieciach społecznościowych zostało ostatnio ekstrapolowane, ponieważ zwykle oferuje uczestnikom nowe perspektywy na ich sposób bycia.

READ  Modlitwa z prośbą o zdrowie i pomyślność dla rodziców