Test wirusowy dzisiaj | Wybierz sposób zaciśnięcia pięści, a test wirusowy wykryje coś całkowicie ukrytego przed tobą | Zastosowania

ten Test osobowości wirusowej Został opublikowany kilka miesięcy temu, ale znów stał się trendem w sieciach społecznościowych, gdy zbiega się z odpowiedziami poniżej. Wydaje się, że jest to prosty obraz, ale za nim ujawniają się szczegóły dotyczące twojego nastroju i zachowania w różnych sytuacjach. O czym on mówi? Wybierz sposób, w jaki stale zaciskasz pięść, a zauważysz coś całkowicie ukrytego przed tobą.

Zwróć uwagę na obraz, który zobaczysz poniżej. w wyjaśnienie Możesz zobaczyć trzy różne sposoby zaciśnij swoją pięść które zwykle mają ludzie, ale wszystkie mają inne szczegóły. W zależności od twojej postaci będziesz musiał wybrać tylko jedną opcję, dokładnie jak zacisnąć pięść i tylko wtedy będziesz bliżej odpowiedzi.

Zanim będziesz miał w tym swój wybór test psychologicznyPoznasz znaczenie każdej postaci i co one oznaczają w tobie. Ważne jest, aby pamiętać, że powinieneś być tak szczery, jak to możliwe, ponieważ Twoja odpowiedź wpłynie na wyniki, które w tym uzyskasz Test osobowości wirusa.

Obraz testowy osobowości wirusa

Wyniki testów osobowości wirusowej

1. uchwyt

Wyróżniasz się swoją kreatywnością. Jesteś bardzo entuzjastyczną i aktywną osobą, która zawsze poszukuje nowych przygód. Nienawidzisz stać w miejscu i nie możesz stać związany. Jesteś fanem sztuki i natury. Dobrze wyrażasz się publicznie i nie masz problemu z mówieniem o tym, co masz na myśli przed nikim. Jesteś bardzo spokojny i kochający.

2. uchwyt

Jesteś bardzo towarzyską osobą i zdobywasz zaufanie wszystkich. Masz wspaniałą inteligencję, która wyróżnia Cię we wszystkich dziedzinach. Bardzo nienawidzisz niesprawiedliwości i jesteś bardzo miły dla każdego, kto stanie na twojej drodze. Uwielbiasz pomagać innym i masz wielkie serce.

3. uchwyt

Jesteś bardzo niecierpliwą i impulsywną osobą. Zwykle nie zastanawiasz się dwa razy nad podejmowanymi decyzjami i może to powodować ciągłe bóle głowy. Pasjonujesz się wszystkim, co robisz, robisz to odpowiedzialnie i zwracasz uwagę na każdy szczegół. Opisujesz siebie jako osobę bardzo uczciwą i miłą.

Czym jest test psychologiczny według Zygmunta Freuda?

Nazywane również test psychologiczny, jest narzędziem empirycznym przeznaczonym do pomiaru lub oceny określonej cechy psychologicznej lub ogólnych cech osobowości danej osoby. Konstrukcja testu powinna gwarantować, że zachowanie zidentyfikowane przez konkretny detektor jak najwierniej odzwierciedla zachowanie podmiotu w codziennych sytuacjach, w których zdolność, którą test ma ocenić, jest wprowadzana w życie.

Według ojca psychoanalizy, Zygmunta Freuda, doświadczenia, które człowiek gromadzi w ciągu swojego życia, kształtują jego osobowość jako osoby dorosłej. Freud twierdził, że traumatyczne przeżycia miały w tym momencie silny wpływ.

Z drugiej strony UTEL i Latynoamerykański Uniwersytet Technologiczny Zlokalizowany w Meksyku ogranicza podział testów osobowości lub testów psychologicznych na trzy części: kwestionariusze, projekcyjne i behawioralne, które zidentyfikują różne cechy, których być może nie wiedziałeś o sobie i co myślisz o rzeczach.

Jaki jest najlepszy test osobowości?

ten 16PF .kwestionariusz Jest jednym z najbardziej szanowanych i używanych. Był to wynik dziesięcioleci pracy i analiz Raymonda B. Cattella, brytyjskiego psychologa znanego z wielkiego wkładu w dziedzinę osobowości, a przede wszystkim inteligencji. To on sugerował na przykład istnienie inteligencji płynnej i inteligencji skrystalizowanej.

Ten test osobowości był stale aktualizowany i aktualizowany, ale istota pozostaje taka sama: badanie cech naszej osobowości na podstawie 16 czynników i pięciu czynników drugorzędnych: Czynnik A (emocja), Czynnik B (wnioskowanie), Czynnik C (stabilność), Czynnik E (dominacja), czynnik F (impulsywność) ), czynnik G (zgodność grupowa), czynnik H (zuchwałość), czynnik I (wrażliwość), czynnik L (podejrzenie), czynnik M (wyobraźnia), czynnik N (percepcja), czynnik O (wina), czynnik Q2 (samowystarczalność), czynnik Q3 (samokontrola), czynnik Q4 (napięcie).

Dlaczego testy osobowości są ważne?

Testy osobowości to testy przeprowadzane na kandydatach do pracy w celu określenia ich kompetencji, zainteresowań i cech osobowości. Ponadto pracują nad tym, aby mieć podstawę do przewidywania, czy dany kandydat z powodzeniem dostosuje się do wartości i siły roboczej Twojej organizacji. Chociaż jest niezbędnym narzędziem w procesie rekrutacji, jego użycie w sieciach społecznościowych zostało ostatnio ekstrapolowane, ponieważ zwykle oferuje uczestnikom nowe perspektywy na ich sposób bycia.