Prezes został zwolniony za najgorszy korporacyjny grzech

• badania Globalny 500 2022 Wymienił tych, których uważa za najlepszych prezesów na świecie.

• Informacje z Google Finance ujawniają dewaluację udziału firmy, która odkryła jej prezesa.

• Na rynkach korporacyjnych powstały ciekawe przedmioty, takie jak te, które mówią o aktywności Dyrektor wykonawczymierzone badaniem Weber Shandwick.

Prosty TwójSimfirma zajmująca się autonomicznymi samochodami ciężarowymi, zwolniła ją Dyrektor wykonawczy Po tym, jak przeprowadził wewnętrzne śledztwo i znalazł błąd, który popełnił mężczyzna. Prawda, która wydaje się być grzech korporacyjnyprzypomina nam o najgorszych korporacyjnych grzechach, jakie mogą popełnić najlepsi menedżerowie korporacyjni na świecie.

Oparte na Globalny 500 2022Lepszy menedżerowie wykonawczy na świecie (za pomocą rozszerzenia Indeks ochrony marki ) być: Satya Nadella Z Microsoft88,3; Tim gotuje Z manzana87,6; Jianjun Wei Z Wielkie silniki ścienne85,9 Huateng Ma Z Tencent85; Sundar Pichai Z Google83,3 Shantanu Narain Z cegły82,5 Czerwony Hastings Z Netflix82,1; Jensen Huang Z NVIDIA81,1; Mark Benov Z siły sprzedażyi 80,2 i Lisa Su Z amd79,3.

Źli prezesi

„Kto jest najlepszą osobą do prowadzenia tej firmy? To ja! Ponieważ jestem bezwzględną maszyną do podejmowania decyzji”, były odpowiedzi, których udzielał Dyrektor wykonawczy uruchomienie Prosty TwójSimA XiaodihuPokazywany był na kanale telewizyjnym specjalizującym się w dziennikarstwie biznesowym, który pokazuje poziom rozgłosu, do jakiego człowiek jest przyzwyczajony, z jakim mierzy się dzisiaj w obliczu problemów, po odkryciu wycieku informacji z jego biura do Hydron, firmy stworzonej przez jednego z założycieli Hydron. YourSim proste.

Szef Operacji Prosty TwójSimA Ersin Yumirczy to Dyrektor wykonawczy Okres przejściowy, w którym zarząd deleguje nowego urzędnika na szefa firmy, która zakontraktowała 45 proc.

Takie kontrowersje, od Dyrektor wykonawczy Po odkryciu zakazanego udostępniania informacji, zaobserwowaliśmy znaczące zmiany na rynku, które mówią nam, jak ważna jest komunikacja, a nie tylko umiejętność zrozumienia, co działa w tym sektorze.

Jeśli przyjrzymy się, jak ważne jest zarządzanie na rynku korporacyjnym, nauka Z Weber Shandwick Dowiedz się, jakie tematy są tak, a o których nie należy mówić Dyrektor wykonawczy od firmy.

Wśród tematów zalecanych do poruszenia są trening funkcjonalny i modernizacja, m.in 70 procent; godziwa płaca, 67 procent i zdrowie, 62 procent. Wśród spraw, których nie zalecam, wyróżnia się kwestia uchodźców, 44 procent oraz prawa społeczności LGBT+, 44 proc.

W obliczu tego oczekiwania Dyrektor wykonawczy Na świecie również innych zaskoczyła decyzja o rezygnacji z firm, którymi kierują, jak to się stało z Dan Cenaktóry po oddelegowaniu w 2015 r. poprzez zrezygnowanie z części pensji, aby zwiększyć dochody swoich podwładnych, dostał od nich w prezencie samochód Teslazrezygnował ze stanowiska, akceptując spór prawny o rzekome zmuszanie kobiety do brutalnego pocałunku.

Wygląd Dana Price’a wyprzedzający trend z badań TuSimple:

Reputacja marek wydaje się rosnąć coraz bardziej, w zależności od ich menedżerów wyższego szczebla, a dowodem na to jest to, co doprowadziło do zdolności marek do zrozumienia konsumenta, a co najważniejsze: opracowania strategii korporacyjnych, które mają przed nimi wagę, o ile mieć znaczenie.

Czytaj teraz: