75% z Młodzi Meksykanie Odejdziesz, chcesz dostać praca oficjalna; Lokowanie Między bezrobociem a nieformalnością ujawniła się globalna firma z kapitałem ludzkim grupa siły roboczej.
Może Cię zainteresować: Niedobór i brak podstawowych produktów w pogotowiu w Meksyku
Dyrektor Zarządzający ManpowerGroup na Meksyk, Karaiby i Amerykę Środkową, Alberto Alessiwyjaśnij to Meksyk potrzebuje dwóch milionów mandatów rocznieA Zatrudnić Meksykanów w wieku od 18 do 29 lat.
Zauważył jednak, że najnowsze szacunki wskazują, że W 2022 r. firmy otworzą tylko od 520 000 do 540 000 nowych miejsc; Oznacza to, że co najmniej trzy czwarte z nich pozostanie poza formalnym rynkiem pracy.
To ostatnie oznacza, że w tym roku Około półtora miliona młodych ludzi – Dwa miliony ludzi dołączają do gospodarki i szukają pracy – pozostać nieformalnym Lub kategorycznie przejść w szeregi Bezrobocie.
„Nie więcej, nie mniej, co roku dołącza około dwóch milionów młodych ludzi Ludność aktywna zawodowo (GROSZEK) … dużą częścią paradygmatu, w którym nadal żyjemy w Meksyku, jest to, że mamy wysoka stopa bezrobocia Wśród Meksykanów w wieku od 18 do 29 lat”.
„Dziś nie mamy pełnej zdolności – zatrudniania młodych ludzi – w ramach tego, co tworzy się w sektorze formalnym. wzrost pracyWidzimy to z boku Nieoficjalny; Niestety Nieoficjalna praca nadal wygrywa”, zauważył kierownik ds. siły roboczej.
Możesz sprawdzić: Czym są Letnie Dni Walmart i jak z nich korzystasz?
IMSS podaje, że stopa bezrobocia dla Meksykanów w wieku 18-29 lat wynosi 5,8%; Liczba, która prawie podwaja ogólną stopę bezrobocia wynoszącą 3%”.
– Alberto Alessi, dyrektor ManpowerGroup Meksyk
Firmy walczą o obsadzenie wakatów
W przeciwieństwie do braku szans i bezrobocia wśród młodych ludzi, ManpowerGoup poinformował, że niedobór talentów w meksykudefiniowany jako niedobór osobników z umiejętnościA Wiedza s ekspertyza Aby obsadzić kluczowe stanowiska, stawka wyniesie 65% w 2022 r.
wybierz to Jest to druga najwyższa liczba od czasu jej odnotowania, który przekraczają tylko dane zaobserwowane w 2021 r.; Natomiast 74% firm wskazało, że napotykają trudności w uzupełnianiu siły roboczej.
Firma stwierdziła, że mały biznes To oni najbardziej walczą o obsadzenie swoich kluczowych stanowisk linia produkcyjnao 68%. podczas, gdy Średnie firmyA duża Minuta A niedobór talentów odpowiednio 67%, 66% i 60%.
Umiejętności najbardziej pożądane przez firmy
Zgłoszona siła robocza:
- Samodyscyplina i rzetelność
- Elastyczność i zdolność adaptacji
- Współpraca i praca zespołowa
- Myślenie i rozwiązywanie problemów
- Przywództwo i wpływ społeczny
Najbardziej pożądane funkcje firm
- Obsługa klienta
- Operacje i logistyka
- Sprzedaż i marketing
- Asystent administracyjny/administracyjny
- Analityk IT i danych
Trend zatrudnienia w Meksyku
Badanie Perspektyw Zatrudnienia ManpowerGroup za trzeci kwartał 2022 r. wykazało, że:
- 57% firm przewiduje zatrudnienie
- 9% spodziewa się, że pracownicy zostaną zwolnieni
- 27% nie wprowadziłoby zmian w swojej sile roboczej
- 7% nie wiem
Dlaczego Meksykanie rezygnują?
Przez uczenie się Poddanie się, rezygnacja czy powrót?, Międzynarodowa firma UKG – Specjalista ds. Zarządzania Personelem i Zasobami Ludzkimi – zgłosił:
- 18% Meksykanów rozważa odejście z pracy
- 57% osób, które rzucają palenie, robi to z powodu wyczerpania i stresu.
- 31% za brak lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
- 19% większe możliwości rozwoju.
- 50% za poczucie wartości i przynależności.
Czytaj dalej metr:
„Irytująco skromny muzykoholik. Rozwiązujący problemy. Czytelnik. Hardcore pisarz. Ewangelista alkoholu”.
More Stories
WIF sprawia, że PEPE jest walutą memów nr 3: czy SHIB jest następny na Twojej liście?
Sam's Club rozpoczyna wyjątkowe wyprzedaże na weekend wielkanocny 2024 roku
Fetch.ai osiąga nowy ATH: czy czas kupić FET, czy jest już za późno?