30 czerwca, 2022

OCHRONA24

Polska Najnowsze wiadomości, zdjęcia, filmy i reportaże specjalne ochrony. Polska Blogi, komentarze i wiadomości archiwalne na …

Młodzi ludzie są marginalizowani w pracy służbowej, to są powody

75% z Młodzi Meksykanie Odejdziesz, chcesz dostać praca oficjalna; Lokowanie Między bezrobociem a nieformalnością ujawniła się globalna firma z kapitałem ludzkim grupa siły roboczej.

Może Cię zainteresować: Niedobór i brak podstawowych produktów w pogotowiu w Meksyku

Dyrektor Zarządzający ManpowerGroup na Meksyk, Karaiby i Amerykę Środkową, Alberto Alessiwyjaśnij to Meksyk potrzebuje dwóch milionów mandatów rocznieA Zatrudnić Meksykanów w wieku od 18 do 29 lat.

Zauważył jednak, że najnowsze szacunki wskazują, że W 2022 r. firmy otworzą tylko od 520 000 do 540 000 nowych miejsc; Oznacza to, że co najmniej trzy czwarte z nich pozostanie poza formalnym rynkiem pracy.

To ostatnie oznacza, że ​​w tym roku Około półtora miliona młodych ludzi – Dwa miliony ludzi dołączają do gospodarki i szukają pracy – pozostać nieformalnym Lub kategorycznie przejść w szeregi Bezrobocie.

„Nie więcej, nie mniej, co roku dołącza około dwóch milionów młodych ludzi Ludność aktywna zawodowo (GROSZEK) … dużą częścią paradygmatu, w którym nadal żyjemy w Meksyku, jest to, że mamy wysoka stopa bezrobocia Wśród Meksykanów w wieku od 18 do 29 lat”.

„Dziś nie mamy pełnej zdolności – zatrudniania młodych ludzi – w ramach tego, co tworzy się w sektorze formalnym. wzrost pracyWidzimy to z boku Nieoficjalny; Niestety Nieoficjalna praca nadal wygrywa”, zauważył kierownik ds. siły roboczej.

Możesz sprawdzić: Czym są Letnie Dni Walmart i jak z nich korzystasz?

IMSS podaje, że stopa bezrobocia dla Meksykanów w wieku 18-29 lat wynosi 5,8%; Liczba, która prawie podwaja ogólną stopę bezrobocia wynoszącą 3%”.

Alberto Alessi, dyrektor ManpowerGroup Meksyk

Firmy walczą o obsadzenie wakatów

W przeciwieństwie do braku szans i bezrobocia wśród młodych ludzi, ManpowerGoup poinformował, że niedobór talentów w meksykudefiniowany jako niedobór osobników z umiejętnościA Wiedza s ekspertyza Aby obsadzić kluczowe stanowiska, stawka wyniesie 65% w 2022 r.

wybierz to Jest to druga najwyższa liczba od czasu jej odnotowania, który przekraczają tylko dane zaobserwowane w 2021 r.; Natomiast 74% firm wskazało, że napotykają trudności w uzupełnianiu siły roboczej.

Firma stwierdziła, że mały biznes To oni najbardziej walczą o obsadzenie swoich kluczowych stanowisk linia produkcyjnao 68%. podczas, gdy Średnie firmyA duża Minuta A niedobór talentów odpowiednio 67%, 66% i 60%.

Umiejętności najbardziej pożądane przez firmy

Zgłoszona siła robocza:

  • Samodyscyplina i rzetelność
  • Elastyczność i zdolność adaptacji
  • Współpraca i praca zespołowa
  • Myślenie i rozwiązywanie problemów
  • Przywództwo i wpływ społeczny

Najbardziej pożądane funkcje firm

  • Obsługa klienta
  • Operacje i logistyka
  • Sprzedaż i marketing
  • Asystent administracyjny/administracyjny
  • Analityk IT i danych

Trend zatrudnienia w Meksyku

Badanie Perspektyw Zatrudnienia ManpowerGroup za trzeci kwartał 2022 r. wykazało, że:

  • 57% firm przewiduje zatrudnienie
  • 9% spodziewa się, że pracownicy zostaną zwolnieni
  • 27% nie wprowadziłoby zmian w swojej sile roboczej
  • 7% nie wiem

Dlaczego Meksykanie rezygnują?

Przez uczenie się Poddanie się, rezygnacja czy powrót?, Międzynarodowa firma UKG – Specjalista ds. Zarządzania Personelem i Zasobami Ludzkimi – zgłosił:

  • 18% Meksykanów rozważa odejście z pracy
  • 57% osób, które rzucają palenie, robi to z powodu wyczerpania i stresu.
  • 31% za brak lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
  • 19% większe możliwości rozwoju.
  • 50% za poczucie wartości i przynależności.

Czytaj dalej metr:

READ  Cena dolara dzisiaj, 20 maja, wspiera peso