Rola firm w dobrostanie pracowników

On Dobre samopoczucie pracowników Staje się to coraz większym priorytetem dla firm na całym świecie. W 2024 r. nastąpi znaczny wzrost wdrażania strategii dobrego samopoczucia i wykorzystania danych do wyznaczania kierunków polityki biznesowej i jej ulepszania. Według najnowszych danych wiele organizacji rozpoznaje Znaczenie zdrowia fizycznego i psychicznego swoich pracowników, co ma pozytywny wpływ na wydajność I Zaangażowanie w pracę.

Strategie pracodawców i plany dobrego samopoczucia

Strategie dobrego samopoczucia mogą się różnić, ale niektóre z najbardziej skutecznych obejmują: Elastyczność pracy, Programy zdrowia psychicznegoi ulepszyć a Kompleksowe i bezpieczne środowisko pracy. W Hiszpanii firmy przyjmują elastyczne harmonogramy i promują kulturę pracy, w której priorytetem jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. To nie tylko poprawia satysfakcję pracowników, ale także się do niej przyczynia Zmniejsz absencję i zwiększ retencję talentów.

Dla pracowników korzyści wynikające z tych polityk są oczywiste: lepsze zdrowie psychiczne i fizyczne, większe zadowolenie z pracy oraz lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Dla firm inwestowanie w dobre samopoczucie pracowników przekłada się na… Zwiększona produktywność, mniejsza rotacja pracowników i lepsza reputacja Jako pracodawca.

iSalud Corporate: Zaangażowanie w całościowe dobrostan

W iSalud Corporate jesteśmy zaangażowani w świat, w którym Rozwój osobisty i zawodowy Bądź coraz bardziej wartościowy. Zależy nam na bardziej aktywnej roli firm w dbaniu o dobro swoich pracowników. Codziennie pracujemy nad ulepszeniem naszego Plan odnowy biologicznej Nasza oferta dla firm obejmuje rozmowy ze specjalistami zajmującymi się zdrowiem psychicznym i fizycznym, obejmujące takie tematy jak: zdrowie I Finanse osobiste, wydajność, karmienie I Dobre nawykimiędzy innymi.

Dodatkowo udostępniamy aplikację Które umożliwiają pracownikom dostęp Całodobowy czat z lekarzami, weterynarzami i poradami prawnymi. Platforma ta obejmuje również Ponad 100 programów Ćwiczenia, zasoby dotyczące zdrowia psychicznego i emocjonalnego, odżywianie i plany zdrowego odżywiania to tylko niektóre z innych cennych narzędzi, które już stały się hitem wśród naszych klientów.

Innowacje i przyszłość dobrego samopoczucia w miejscu pracy

Pracujemy nad Nowy projekt Które zostaną wydane między wrześniem a październikiem, aby nadal dodawać więcej opcji dla liderów HR, poprawiając w ten sposób Bardziej holistyczne podejście do dobrego samopoczucia pracowników.

Oczekuje się, że w 2024 r. firmy będą nadal wdrażać innowacyjne praktyki, takie jak zarządzanie ryzykiem psychospołecznym, ulepszanie komunikacji wewnętrznej i zdrowe przywództwo.

Dowody potwierdzają, że inwestowanie w dobre samopoczucie pracowników jest korzystne nie tylko dla pracowników, ale także dla przedsiębiorstw. Firmy chcące się rozwijać W coraz bardziej konkurencyjnym środowisku.

W iSalud Corporate pozostajemy wierni tej wizji, zapewniając, że nasze rozwiązania zdrowotne stale się rozwijają, aby sprostać potrzebom naszych klientów i ich pracowników.