:quality(85)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/infobae/E7WD7Q3MN5AXTD6DLHH7VDV3UM.png "Ma 106 lat, mieszka samotnie i nadal ćwiczy: porady żywieniowe i zdrowotne jednej z najstarszych kobiet na świecie")
-
Pokolenie Y lub millenialsi zaczynają tworzyć bardziej zrelaksowane środowisko pracy.
-
Meksykańska inicjatywa Godne wakacje pozwoli na 12 dni nieprzerwanego odpoczynku.
-
Microsoft nie będzie już wymagał od pracowników z USA oficjalnego zarejestrowania się na urlop.
Niedawno ujawniono, że firma Microsoftu Twoi pracownicy będą mogli go mieć wakacje bez limituMogą praktycznie wykorzystać czas, jaki chcą, jedynym warunkiem jest osiągnięcie celu i pracy.
Ten rok przyniósł wiele zmian, z których jedną bardzo ważną są świadczenia pracownicze, które na ogół co jakiś czas ulegają modyfikacjom. To dziwne, że sposób pracy w niektórych firmach ma wiele wspólnego z typem pokolenia panującym w tamtym czasie, ponieważ wymagania i myślenie są zwykle różne, obecnie bardzo często spotyka się milenialsi Praca zdalna, jak przyszła pandemia, wprowadziła pewne korekty nawet w sposobie pracy.
Pokolenia mają wpływ na miejsce pracy
dla niego 2023 Prawdopodobnie doświadczenie zawodowe będzie inne, biorąc pod uwagę, że „Pokolenie Y lub Millenialsi Są częścią ewolucji, ponieważ praktycznie zapoczątkowali trend tworzenia bardziej zrelaksowanych środowisk pracy, uznali to za pewnik, kiedy zaczynali swoją karierę, więc wielu uzna to za normalne, nawet jeśli wcześniej tak nie było. Dziś można znaleźć firmy, które zapewniają swoim pracownikom komfortowe przestrzenie, np. hamaki, żeby mogli się zdrzemnąć, gry planszowe, telewizory itp. Na pewno dla kolejnego pokolenia pracowników to strata czasu, która może wpłynąć na produktywność, i ten pomysł praktycznie pojawił się wraz z Millenialsami, więc można powiedzieć, że jest to nowa rzecz, przynajmniej w Meksyku.
Przyzwoite wakacje w Meksyku
w Meksyk inicjatywa wakacje wartościowyco pozwoliło dostosować liczbę dni urlopu dla pracownika, ponieważ oficjalna liczba dni była naprawdę niska, firmy miały tylko 6 dni, które były przyznawane swoim pracownikom od pierwszego roku pracy, a teraz tak się stanie 12 dni ciągłego odpoczynkuPrezydent Andrzej Manuel Był odpowiedzialny za podpisanie dekretu o hojnych urlopach dla pracowników, który został odnotowany w Dzienniku Urzędowym Federacji (Ministerstwo Finansów) Przypuszczalnie inicjatywa ta weszła w życie w styczniu br.
Microsoft da swoim pracownikom nieograniczone urlopy
Dodatkowe korzyści wakacje bez limituI Microsoftu Zacznie też oferować 10 urlopów korporacyjnych, a także przyznawać określone zwolnienia chorobowe i psychiczne. Należy zauważyć, że te świadczenia są przeznaczone wyłącznie dla pracowników zlokalizowanych w Stanach Zjednoczonych, więc pracownicy, którzy pracują poza Stanami Zjednoczonymi, nie będą mogli korzystać z oferowanych świadczeń Microsoftu, Firma wyjaśniła, że wynika to z trudności w koordynowaniu przepisów i różnych korzyści, z których korzysta każdy region.
„Jak, kiedy i gdzie wykonujemy naszą pracę radykalnie się zmieniło”, „Podobnie jak my się zmieniliśmy, aktualizacja naszej polityki urlopowej w kierunku bardziej elastycznego modelu była naturalnym kolejnym krokiem”. Kathleen Hogan odnotowała w wewnętrznej notatce.
Te korekty pozwolą na usunięcie obszaru roboczego eksploatować PracaWiadomo, że w Meksyku powszechna jest praca do 12 godzin, aby otrzymać płacę minimalną, dlatego konieczne jest zwiększenie inicjatywy, aby pracownicy mogli cieszyć się wolnym czasem.
Czytaj teraz:
W firmie występuje 8 typów pracowników
Soy Mirrey zaskakuje pracownika „drogim” prezentem od Bad Bunny
Dlaczego Microsoft planuje zainwestować 10 miliardów dolarów w ChatGPT?
„Irytująco skromny muzykoholik. Rozwiązujący problemy. Czytelnik. Hardcore pisarz. Ewangelista alkoholu”.
More Stories
Banxico tnie prognozę PKB; Widzi słabość – El Financiero
Targ owocowo-warzywny Bodega Aurrerá od dziś do 29 sierpnia 2024 r.: najlepsze oferty
Według analizy El Economista królem internetu szerokopasmowego w Meksyku jest firma Megacable, której nie może konkurować ani Totalplay, ani Izzi